Una treintena de estudiantes de los distintos grados y másteres de la Escuela de Ingeniería Industrial y también de la de Telecomunicación han participado este mediodía en el proceso selectivo que MTorres ha realizado a través de su cátedra en la UPCT para captar talento joven y cubrir 3 becas, 5 prácticas remuneradas y 2 contratos para recién titulados que ofrece.

"Con las becas y prácticas establecemos una relación que en el 80% de los casos se consolida y desemboca en ofertas de empleo al cabo de uno o dos años", ha explicado a los aspirantes la responsable de Recursos Humanos en la planta de MTorres en Fuente Álamo, María Eugenia García, valorando la amplia respuesta del alumnado de la Politécnica y recordando que, por la proyección internacional de la compañía, piden una competencia lingüística de nivel B2 en inglés y disponibilidad para viajar.

"Queremos trabajadores que vengan cada día a hacer lo que más les gusta", ha añadido, explicando que la mayoría de ofertas laborales son para contratos indefinidos y parten de un itinerario formativo de seis meses para que los recién titulados aprendan de ingenieros veteranos de la empresa.

"Este test de razonamiento lógico lo pasan todos los trabajadores de la empresa", ha explicado por su parte Marta Hernández, de Recursos Humanos de MTorres y titulada en Administración y Dirección de Empresas en la UPCT, señalando que la siguiente fase del proceso será estudiar los currículos de los candidatos y realizar entrevistas personales.

Las tres becas, de 600 euros brutos, de la Cátedra MTorres-UPCT están dirigidas a estudiantes de Ingeniería Electrónica y Automática Industrial y de Ingeniería Mecánicas. Podrán tener una duración de 3 o 6 meses y darán derecho al reconocimiento de créditos de prácticas para quienes lo soliciten.

Las cinco prácticas remuneradas están pensadas para estudiantes del máster en Ingeniería Industrial y de los grados en Ingeniería Mecánica y en Ingeniería Eléctrica.

Cátedra desde 2014

La Cátedra MTorres-UPCT tiene actualmente un becario y desde su creación en 2014 ha becado a alrededor de 40 estudiantes, ha ofrecido prácticas remuneradas a otra veintena y ha facilitado la realización de media docena de trabajos finales de grado y máster codirigidos por ingenieros de la compañía.

MTorres, empresa fundada por el doctor Honoris Causa por la UPCT Manuel Torres, está especializada en soluciones tecnológicas avanzadas aplicadas al sector industrial y aeronáutico. Fue una de las primeras compañías en sumarse a la Red de Cátedras de la Politécnica de Cartagena. La firma ha aportado a la UPCT desde entonces cerca de 250.000 euros, con los que se han sufragado becas y actividades de divulgación, se han patrocinado equipos de competición de la UPCT y se ha financiado una tesis doctoral y la colaboración de investigadores de la Politécnica en proyectos de I+D+i liderados por la compañía tecnológica.

La empresa es también un gran nicho de empleo para quienes se forman en la Politécnica de Cartagena. Alrededor del 60% de la plantilla de MTorres en Fuente Álamo son egresados de la Politécnica de Cartagena. ¿Nos enorgullece la buena relación con la Universidad. Ha sido una fuente constante de talento, que hemos podido moldear desde la cátedra¿, resalta el director de la planta, quien resalta el gran nivel del más de medio centenar de titulados por la UPCT que trabajan para la empresa. ¿Varios de ellos fueron los mejores de su promoción y hasta tenemos al mejor expediente histórico de una de las ingenierías de la Politécnica¿, explicó la jefa de Recursos Humanos, María Eugenia García Mateo, en una charla realizada finales de 2023, cuando la empresa acaba de contratar a tres egresados de la UPCT.